◎有給休暇※年間休日111日に有給休暇は含まれておりません。
・法定有給休暇（初年度10日付与～最大20日間※法定通り）
　4月入職の場合→初年度10月1日に10日付与・次年度から毎年4月1日に付与
　※2019年4月の労働基準法改正により年間5日取得することが義務になりました。
・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能

◎時間有給休暇
・法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます。
　※取得義務分については時間単位は含めません。

◎特別休暇
慶弔休暇（1日～7日）
ボランティア休暇

◎無給休暇（賞与の減算対象にならない、欠勤扱いにならない休暇）
・子の看護休暇（未就園児の子1人につき年5日。子2人以上の場合年10日。）

★産前産後休暇・育児休暇あり(令和2年度取得者36名!!)★
　☆男性の育児休暇取得実績多数あり(令和2年度5名)☆
　☆育休後の時短勤務制度あり☆